Почему женщины не могут строить карьеру

Существует несколько причин, по которым женщины не могут расти по карьерной лестнице. Давайте раскроем те проблемы, с которыми женщины сталкиваются на работе почти ежедневно.

1. Объективная причина.

Карьера представляет собой пирамиду, к вершине которой надо стремиться. Мужчины, в отличие от женщин, четко ставят перед собой цель, к которой они стремятся, и за необходимый срок добиваются повышения, женщины же только любуются вершиной пирамиды и довольствуются той должностью на которой находятся. Отсюда можно дать такой совет: поставьте перед собой четкую цель, сформулируйте ее, определите свои приоритеты.
Подумайте и решите действительно ли вы хотите и способны построить собственную карьеру, или это лишь несбыточная мечта?

2. Субъективная причина.

Далеко не все женщины, строящие собственную карьеру, действительно хотят этого. Поэтому необходимо подумать и ответить для себя на этот вопрос, чтобы у вас сформировался стимул и определилась цель.
Подумайте, навязывают ли вам это желание стать карьеристкой или вы сами этого хотите?
А может вас и так все устраивает, и вам это совсем не нужно?

3. Биологическая причина.

С этой точки зрения женщина поддерживает домашний очаг, является хранительницей и создателем домашнего тепла и уюта. Если она не решила вопрос с семьей, то он постоянно будет приходить в голову и мешать поставленной цели. Семья нуждается в том, чтобы женщина была способна уделять ей достаточно много внимания, поэтому если вы не способны справляться с домашней работой, увы, о карьерном росте стоит забыть. Важно понимать, что строить карьеру легче после построения семьи. Семья и маленькие дети не могут обойтись без мамы, да и в бизнесе могут возникнуть проблемы. Здесь необходим ваш выбор.

4. Социальная причина.

Успешная карьера легко складывается у мужчин и с трудом у женщин, причиной является то, что женщину не воспринимают всерьез в бизнесе и считают ее слишком хрупкой, чтобы управлять какой-то компанией. Молодую и красивую девушку вряд ли будут воспринимать как партнера по бизнесу, прежде всего ее будут видеть как красивую женщину, поэтому девушкам постоянно приходится доказывать свою самостоятельность и стойкость, умение справляться с любыми проблемами, без этого никак, чего нельзя сказать о мужчинах, здесь им доказывать ничего не надо.

5. Организационная причина.

Мужчина, в отличие от женщины, способен планировать и создавать долгосрочные проекты. Необходимо уметь определить сферу своего бизнеса, собственные планы и амбиции.
Женщине необходимо определить, какую карьеру она хочет получить в итоге: личностную или должностную?

6. Эмоциональная причина.

Любой человек хочет работать в дружном, веселом и теплом коллективе, но далеко не всегда так получается. Мужчины по своей натуре привыкли справляться с такими трудностями, чего нельзя сказать о женщине. Женщины очень эмоциональны и порой им не хватает терпения выдержать весь хаос рабочей обстановки. Женщинам необходимо учиться управлять своими эмоциями, личным временем и взаимоотношениями в коллективе.

7. Личностная причина.

Все люди разные, и у каждого могут возникнуть разнообразные проблемы на пути построения карьеры. Подумайте, какие преграды могут возникнуть на пути вашего карьерного роста.
Может вы не имеете организаторских способностей?
Не знаете иностранного языка?
Не обладаете достаточной квалификацией для занятия должности?
Задавайте себе все приходящие в голову вопросы и отвечайте на них, а потом пытайтесь устранить проблемы.
Карьера — это не дело пяти минут, подходить к этому процессу нужно осознанно. Помните, если вы верите в себя и в то, что у вас все получится, то так оно и будет. Успехов в новых начинаниях!
Сва́дьба, Сва́дебный обря́д — один из семейных обрядов, оформляющий вступление в брак. Социальное значение его сводится к созданию новой семьи с целью продолжения рода, установлению родства, изменению семейно-возрастного положения и публичному признанию статуса брачующихся. Относится к наиболее сложно организованным обрядам. В нём сочетаются языковой, фольклорно-поэтический, ритуальный, музыкальный, изобразительный и другие планы

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Закрыть
Закрыть