full screen background image

5 типов руководителя и пути взаимодействия с ними

Каждый стремится наладить отношения с начальником. Порой это дается довольно легко, однако зачастую подчиненному приходится искать возможные пути, иногда и тернистые, чтобы завоевать сердце руководителя или хотя бы обеспечить минимальное взаимопонимание.

Вы наверняка считаете своего начальника необъективным и самодовольным. Скорее всего, по вашему мнению его идеи несколько хуже ваших, а к своим подчиненным он прислушивается крайне редко.

Существует деление самых злостных боссов, составленное ведущими психологами. Проанализируйте, к какому конкретно виду относится ваш руководитель, и сможете управлять им.

Истинный интеллектуал

Это, как правило, очень образованные люди. Они любят и отлично умеют работать в команде. Такой руководитель руководствуется в основном логическим мышлением и здравым смыслом. На первый взгляд, он идеален. Но не все так просто. Такой руководитель любит испытывать на практике различные современные теории и в целом любую новую идею.

Ваша линия поведения в этом случае – это труд «на опережение». Помните, что за любой идеей интеллектуала всегда какая-то теория. Ваша задача изучить ее основные положения и сказать что-то, в чем он обязательно будет с вами согласен. После того, как вы проделаете этот трюк несколько раз, боссу станет ясно, что советоваться с вами гораздо удобнее и быстрее, чем погружаться в изучение книг.

Бунтарь

Этот человек способен в гневе запустить в вас папкой, а в хорошем настроении приносит цветы без повода. Перед вами большой ребенок. Он любит, чтобы его творческий процесс ничто и никто не тормозили. Вашему руководителю нужно направить свою неуемную энергию в нужное русло. Заставляйте его искренне верить в то, что все блестящие идеи на самом деле не ваши, а его. При правильном подходе вы начнете управлять вашим начальником, а не наоборот. Важно понимать, что это ребенок и обращение с ним нужно соответствующее.

Аскет

Такие люди на работе являются роботами. Если вы увидели свет в окошке – рано радоваться. Это трудится Аскет. Он не знает, что такое больничный и не понимает, куда постоянно отпрашиваются его подчиненные. Работает данный вид руководителей подолгу и чаще всего не имеет личной жизни. Для того чтобы заслужить расположение такого руководителя, вам надо дать ему понять, что вы всегда на его стороне. Попробуйте задержаться вместе с ним, а также дайте понять, что восхищаетесь его успехами в работе.

Монарх

Начальник считает себя настоящим императором. А все его подчиненные – исключительно подданные. Такой человек никогда не станет слушать от вас совет. Основной способ хоть как-то в его глазах утвердиться – заискивать и льстить. Это не очень-то приятно, но когда вы войдете в его «свиту», у вас будет гораздо больше прав.

Деспот

Пожалуй, это самый неприятный тип начальника. Выражается это в том, что перед его кабинетом всегда кто-то стоит и пьет валерьянку. С таким руководителем действительно тяжело. Единственный способ, если вы уж решили остаться, – это неустанно терпеть. Помните, что ваши, даже самые хорошие идеи, в начале будут раскритикованы им, однако со временем, вы, возможно, получите он него долю заслуженного доверия.
Сва́дьба, Сва́дебный обря́д — один из семейных обрядов, оформляющий вступление в брак. Социальное значение его сводится к созданию новой семьи с целью продолжения рода, установлению родства, изменению семейно-возрастного положения и публичному признанию статуса брачующихся. Относится к наиболее сложно организованным обрядам. В нём сочетаются языковой, фольклорно-поэтический, ритуальный, музыкальный, изобразительный и другие планы

Источник




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *